キャリアアップ助成金とは有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、下記の取組を実施した事業主に対して助成をするものです。
次の6つのコースに分けられます。
@ 有期契約労働者等の正規雇用等への転換等を助成する「正規雇用等転換コース」
@有期→正規:1人当たり40万円(30万円)
A有期→無期:1人当たり20万円(15万円)
B無期→正規:1人当たり20万円(15万円)
対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合、1人当たり@10万円A5万円B5万円を加算
A 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」
●Off-JT分の支給額
賃金助成・・・1人1時間当たり800円(500円)
経費助成・・・1人当たり20万円(15万円)を上限
●OJT分の支給額
実施助成・・・1人1時間当たり700円(700円)
B 有期契約労働者等の賃金テーブルの改善を助成する「処遇改善コース」
1人当たり1万円(0.75万円)
「職務評価」の手法を活用した場合、1事業所当たり10万円(7.5万円)上乗せ
C 有期契約労働者等に対する健康診断制度の導入を助成する「健康管理コース」
1事業所当たり40万円(30万円)
D 労働者の短時間正社員への転換や新規雇入れを助成する「短時間正社員コース」
1人当たり20万円(15万円)
対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合、1人当たり10万円加算
E 短時間労働者の週所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長することを助成する「短時間労働者の週所定労働時間延長コース」
1人当たり10万円(7.5万円)
※( )内は大企業の額